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浙江工业大学中国职业教育发展与评价研究院常务副院长陈衍认为，抬高“专升本”报考门槛，“与国家职业教育的大政方针一致”。“国家目前提出要解决职业教育水平、层次良莠不齐的状况，推动职业教育现代化。而山东省推出的政策能给学生一些动力，刺激学生提升自己，从而提升职业院校的整体水平。”陈衍告诉澎湃新闻，“专业前40%”的排名限制相对来讲比较合理，且“计算就读专科期间所有成绩”的方式，也给刚刚刚入学、能力较低的学生预留了上升空间。

中原银行首席经济学家王军对《每日经济新闻》记者表示，息差走阔主要是两个方面，一方面，银行间流动性有较大改善，资金端成本下降；另一方面，银行对资产端要求的风险溢价上升，所以，最终表现为息差的略微扩大。同时，他还指出，息差继续扩大并不现实，与降低企业融资成本的目的相悖，维持现有水平小幅波动可能是大概率事件。

稳固手机业务，对其他业务积极拓展具体到厂商的各自发展战略，借助自身在5G技术方面的抢先积累，华为在2019年又在市场表现上更进一步，不过2020年的一季度的供货难问题，会直接影响到其P系列机型的销售，如果通过1+8+N战略来拓宽产品影响力，放大市场成为了关键。

资料显示，前任会计师事务所信永中和对*ST康达2017年年报出具无法表示意见的审计报告，导致*ST康达继续实施退市风险预警。其中，前高管被拘留，是前会计师事务所出具无法表示意见审计报告的重要依据。彼时，前董事长罗爱华、前财务总监李立夫及前监事会主席张明华因涉嫌背信损害上市公司利益罪被深圳市公安局刑事拘留，截至审计报告签发日，公安局对上述人员涉嫌犯罪的调查尚未结束，会计师事务所无法确认该事件对*ST康达2017年财报的影响。

一是加快促进5G终端成熟。5G芯片、终端的研发进程正在全力加速，力争5G终端尽快与用户见面，部分企业有望2019年中推出供用户测试使用的手机。二是加快网络建设进程。2018年12月，工业和信息化部正式向三家基础电信企业发放了5G试验频率使用许可，下一步将开展5G规模试验，着力打造城市级的高质量5G精品网络。

2017年7月，解决企业拖欠工资问题部际联席会议办公室颁布《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》（以下简称《行动计划》），提出了十项落实国务院要求的具体措施。2017年9月，人社部出台《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，建立拖欠农民工工资“黑名单”制度，将拖欠工资违法失信用人单位列入黑名单。根据这一规定，凡是克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的用人单位，都将被纳入“黑名单”管理制度之中。