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很多人学习阿里的组织文化，借此修习阿里市值三万亿的密码。如今在马云卸任前，阿里重新修订了其核心的组织文化。而新六脉神剑的诞生，异常复杂和慎重：“历时14个月、5轮合伙人专题会议、海内外9场、累计467名组织部成员讨论，涵盖全球各事业群，不同司龄、岗位、层级、年龄的员工参与调研，近2000条建议反馈，从一个字到一个标点，历经20余稿修改”。

原因其实，作风问题仅仅是产生形式主义、官僚主义的直接原因，深层次的原因还是基层治理任务重与治理能力较低之间的矛盾。黄仁宇在《中国大历史》中反复强调了传统中国的一个现实：大国治理却缺乏数字化管理能力，因此产生诸多问题。也就是说，在一个大的疆域中，上下级之间的信息沟通是现代化治理的基础。

从公开资料来看，有着15年发展历史的星恒电源在业务上十分“专一”，主要从事动力锂电池的研发、生产、销售。2014年，星恒电源进入新能源电池市场，主攻新能源汽车和轻型车。2014年前后，新能源汽车市场迅速崛起，市场的东风如期而至，星恒电源的业绩受益于此，得到快速的拉升。2014年至2017年四年时间里，其营收翻了近5倍，从3亿元暴增至14.36亿元。

[记者]李秀婷 朱晓枫 尚黎阳责任编辑：杨杰来源：财联社昔日凭借“区块链+商业保理”两大业务板块年赚8亿多的易见股份（600093.SH），不论在业绩上还是在二级市场上似乎都极为乐观，甚至一度被称作“区块链龙头股”。孰料，去年年底一个个“财务造假”、“皮包公司撑业绩”等质疑，将易见股份拉下神坛，股价应声下跌的同时，公司大股东质押率也随之“节节攀高”。如今，大股东因资金需求拟出让股权，易见股份迎来控制权变更局面。

本周以来，A股短期触底格局逐步显现，不过市场盘升动力也在一定程度上遭遇限售股减持、年中时点市场流动性面临季节性考验等因素影响。私募机构表示，在市场逐步扭转前期颓势、股指持续弹升空间仍面临不确定性的背景下，宜关注结构性投资机会。短期盘局难破来自A股市场的最新市况显示，上证综指等主要股指在经过本周前两个交易日的持续反弹后，周三、周四再度出现窄幅休整。而对于A股短期触底之后的市场走向，目前私募机构整体研判观点仍然偏向中性。

大来国际的创始人是RalphSchneider和AlBloomingdale。他们是最早开始做信用卡生意的，这是他们聪明的地方，但是他们不善于包装自己的产品，这是他们欠缺的地方。至于皇冠可乐，可口可乐之后出现了许多仿制品。1886年，雅各布药房推出了可乐产品，获得了巨大的成功。模仿者接踵而来，但只有可口可乐才是真品。